Καταγγελία από το Συμβούλιο Εργασίας των ΗΠΑ για την Κοινή Απασχόληση των Οδηγών στην Amazon – Κριτική της Οικονομικής Ταχυδρόμου

Η Amazon κατηγορήθηκε από μια αμερικανική επιτροπή εργασίας ότι αρνήθηκε παράνομα να διαπραγματευτεί με ένα συνδικάτο που εκπροσωπεί οδηγούς που απασχολούνται σε έναν εργολάβο, όπως ανακοίνωσε η υπηρεσία την Τετάρτη.

Η καταγγελία του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων (NLRB) υποστηρίζει ότι η Amazon είναι ο λεγόμενος «κοινός εργοδότης» των οδηγών που απασχολούνται από τον εργολάβο, Battle Tested Strategies (BTS), και χρησιμοποίησε μια σειρά παράνομων τακτικών για να αποθαρρύνει τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες σε μια εγκατάσταση στο Palmdale της Καλιφόρνια. οι οδηγοί της BTS ψήφισαν να ενταχθούν στο συνδικάτο International Brotherhood of Teamsters πέρυσι, και έγιναν οι πρώτοι συνεργάτες διανομής της Amazon που προσχώρησαν σε συνδικαλιστική οργάνωση.

Amazon: Φέρνει στο προσκήνιο την Amelia, μια βοηθό τεχνητής νοημοσύνης

Η καταγγελία για την Amazon

Το NLRB σε καταγγελία που δημοσίευσε τη Δευτέρα ανέφερε ότι η Amazon παραβίασε τον νόμο καταγγέλλοντας τη σύμβαση με την BTS μετά τη συνδικαλιστική οργάνωση των οδηγών, χωρίς να διαπραγματευτεί πρώτα με τους Teamsters.
Το συμβούλιο είχε ανακοινώσει τον Αύγουστο ότι βρήκε βάσιμους τους ισχυρισμούς του συνδικάτου ότι η Amazon ασκεί έλεγχο στους οδηγούς της BTS και θα πρέπει να θεωρείται εργοδότης τους σύμφωνα με την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία. Το NLRB ανακοίνωσε τότε ότι θα προέβαινε σε καταγγελία εκτός εάν η Amazon συμβιβαζόταν με την υπόθεση. το συμβούλιο ανακοίνωσε τον περασμένο μήνα ότι σχεδίαζε να εκδώσει μια δεύτερη καταγγελία που θα αφορούσε μια διαφορετική ομάδα οδηγών της Amazon.

Τι απαντά η Amazon

Σε δήλωσή της, η εκπρόσωπος της Amazon, Eileen Hards, δήλωσε ότι το NLRB δεν συμπεριέλαβε πολλούς από τους ισχυρισμούς των Teamsters στην καταγγελία του, υποδεικνύοντας ότι το συνδικάτο «παραποιεί τα γεγονότα».
«Όπως έχουμε πει από την αρχή, δεν υπάρχει καμία βάση σε κανένα από τους ισχυρισμούς τους. Ανυπομονούμε να το δείξουμε αυτό καθώς η νομική διαδικασία συνεχίζεται και αναμένουμε ότι οι λίγοι εναπομείναντες ισχυρισμοί θα απορριφθούν επίσης«, δήλωσε η Hards.» Η Amazon έχει δηλώσει στο παρελθόν ότι δεν έχει αρκετό έλεγχο στις συνθήκες εργασίας των οδηγών ώστε να θεωρείται κοινός εργοδότης τους.

Ο πρόεδρος των Teamsters, Sean O’Brien, ανέφερε σε δήλωσή του ότι η Amazon προσπαθεί να καρπωθεί τα οφέλη από την εργασία των οδηγών χωρίς να αναλάβει την ευθύνη για την ασφάλειά τους.

«Αυτή η απόφαση μας φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στο να αποκτήσουν οι εργαζόμενοι της Amazon τις αμοιβές, τις συνθήκες εργασίας και τις συμβάσεις που τους αξίζουν», δήλωσε ο O’Brien. Αξίζει να σημειωθεί πως η κοινή απασχόληση ήταν ένα από τα πιο αμφιλεγόμενα εργασιακά ζητήματα των ΗΠΑ την τελευταία δεκαετία και το πρότυπο του NLRB για τον προσδιορισμό του πότε οι εταιρείες μπορούν να θεωρηθούν κοινοί εργοδότες έχει αλλάξει πολλές φορές από την εποχή της κυβέρνησης Ομπάμα.

Πρότυπο ελέγχου

Οι επιχειρηματικοί όμιλοι τάσσονται υπέρ ενός κριτηρίου που προϋποθέτει άμεσο έλεγχο των εργαζομένων, ενώ τα συνδικάτα και οι Δημοκρατικοί υποστηρίζουν ένα πρότυπο που καλύπτει έμμεσες μορφές ελέγχου.
Η υπόθεση θα εκδικαστεί από έναν διοικητικό δικαστή στο Λος Άντζελες, ο οποίος έχει προγραμματίσει να πραγματοποιήσει μια πρώτη ακρόαση τον προσεχή Μάρτιο. Η απόφαση του δικαστή μπορεί να επανεξεταστεί από το πενταμελές NLRB, οι αποφάσεις του οποίου μπορούν να προσβληθούν σε ομοσπονδιακό δικαστήριο.

Οι συνέπειες μιας απόφασης

Μια απόφαση ότι η εταιρεία είναι κοινός εργοδότης σύμφωνα με την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία θα μπορούσε να εφαρμοστεί σε υποθέσεις που αφορούν άλλους εργολάβους της Amazon και να αναγκάσει την εταιρεία να διαπραγματευτεί με τα συνδικάτα των οδηγών.

Το συμβούλιο, εν τω μεταξύ, αντιμετωπίζει ισχυρισμούς από έναν αυξανόμενο αριθμό εταιρειών, συμπεριλαμβανομένης της Amazon, ότι η δομή του και οι εσωτερικές διαδικασίες επιβολής παραβιάζουν το Σύνταγμα των ΗΠΑ.

Η Amazon έχει καταθέσει αγωγή κατά του συμβουλίου με σκοπό να το εμποδίσει να αποφασίσει αν η εταιρεία πρέπει να διαπραγματευτεί με συνδικάτο που εκπροσωπεί εργαζόμενους σε αποθήκη της Νέας Υόρκης. Τη Δευτέρα, ομοσπονδιακό εφετείο εμπόδισε προσωρινά το NLRB να αποφασίσει, ενώ εξετάζει τους ισχυρισμούς της Amazon.