Η επίδραση των πολιτικών απασχόλησης στην Ελλάδα

Στη σημερινή εκδήλωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (ΕΕ) και του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) στο Παρίσι, με θέμα «Αξιολογώντας τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης με τη χρήση των διασυνδεδεμένων διοικητικών δεδομένων», παρουσία του Stefano Scarpetta, προϊστάμενου της Διεύθυνσης Απασχόλησης, Εργατικού Δυναμικού και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΟΟΣΑ και της Andriana Sukova, Αναπληρώτριας Γενικής Διευθύντριας Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ένταξης της ΕΕ, συμμετείχε ο διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρος Πρωτοψάλτης.

Η εκδήλωση είχε ως στόχο την παρουσίαση των συμπερασμάτων και των βέλτιστων πρακτικών του κοινού έργου της ΕΕ και του ΟΟΣΑ σε έξι χώρες της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η συζήτηση βασίστηκε στα βασικά ευρήματα και τις προκλήσεις που εντοπίστηκαν μέσα από τις σχετικές δράσεις αμοιβαίας μάθησης και δικτύωσης, καθώς και σε ορισμένα συμπεράσματα σχετικά με τα βασικά αποτελέσματα, εστιάζοντας στην αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των ενεργητικών πολιτικών, που εξετάστηκαν.

Ο διοικητής της ΔΥΠΑ αναφέρθηκε στην ενίσχυση της απασχόλησης και των εισοδημάτων των ωφελουμένων, που διαπίστωσε η μελέτη και στην ενσωμάτωση των παρατηρήσεων, οι οποίες προέκυψαν από το έργο, με στόχο τον σχεδιασμό ακόμα πιο αποτελεσματικών πολιτικών προς όφελος των πολιτών.

Σύμφωνα με την έκθεση του ΟΟΣΑ για την Ελλάδα, που εξέτασε τρία προγράμματα κατάρτισης της περιόδου 2017-2020 και 17 προγράμματα απασχόλησης της περιόδου 2017-2021 στη χώρα μας, ο αντίκτυπος των προγραμμάτων στην απασχολησιμότητα και στη διαμόρφωση των εισοδημάτων των ωφελουμένων είναι ιδιαίτερα σημαντικός.

Συγκεκριμένα, για τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων:

– 12 μήνες, μετά την έναρξη συμμετοχής, το ποσοστό απασχόλησης των συμμετεχόντων ήταν 59 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από αυτό των μη συμμετεχόντων (86,4% έναντι 27,7%),

– 24 μήνες, μετά την έναρξη συμμετοχής, το ποσοστό απασχόλησης των συμμετεχόντων ήταν 33 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από αυτό των μη συμμετεχόντων (61,4% έναντι 28,6%) και

– 36 μήνες, μετά την έναρξη συμμετοχής, οι συμμετέχοντες έχουν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να απασχοληθούν σε σχέση µε τους μη συμμετέχοντες, καθώς το ποσοστό απασχόλησής τους ήταν 59% σε σύγκριση με το 32% της ομάδας σύγκρισης (διαφορά 27 ποσοστιαίων μονάδων).

Για τα προγράμματα επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης:

– 12 μήνες, μετά την έναρξη συμμετοχής, η πιθανότητα απασχόλησης είναι 7 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερη από αυτήν των μη συμμετεχόντων (18% έναντι 11%) και

– 24 μήνες, μετά την έναρξη συμμετοχής, η πιθανότητα απασχόλησης είναι 9 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερη από αυτήν των μη συμμετεχόντων (24% έναντι 15%).

Επιπλέον, οι επιδράσεις της κατάρτισης στις σωρευτικές αποδοχές αναπτύσσονται σταθερά με την πάροδο του χρόνου και τρία έτη, μετά την έναρξη της κατάρτισης, οι συμμετέχοντες έχουν κερδίσει 1.500 ευρώ (σε τιμές 2015) περισσότερα από ό,τι παρόμοιοι αναζητούντες εργασία που δεν συμμετείχαν στην κατάρτιση.

Επίσης, στην έκθεση γίνεται αναφορά στις τρέχουσες μεταρρυθμίσεις, που σχετίζονται με το έργο της ΔΥΠΑ, για τη βελτίωση των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα τόσο για όσους αναζητούν εργασία όσο και για τους εργοδότες.

Ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε:

«Για πρώτη φορά, αξιολογήθηκαν συστηματικά ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης στη χώρα μας και τα αποτελέσματα δικαιώνουν την απόφασή μας να δώσουμε προτεραιότητα στην επιδότηση εργασίας και στην επαγγελματική κατάρτιση. Με ρεκόρ 200.000 προσλήψεων και 300.000 καταρτιζόμενων, η ΔΥΠΑ επενδύει σε δράσεις που οδηγούν στην εργασία. Αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε ακόμα πιο εντατικά, ακόμα πιο στοχευμένα, ακόμα πιο αποτελεσματικά».